宣建耿作为校友代表在我校 2018 届学生毕业典礼上讲话

   5月 21日，我校 2018 届学生毕业典礼在体育馆举行。富丽华大酒店、上海富悦大酒店、嘉兴富悦大酒店董事长，85届化学宣建耿

作

为校友代表为全体 2018届毕业生建言共勉。讲话稿全文如下： 尊敬的汪书记、王校长，尊敬的各位老师、同学们，大家好!

我非常荣幸应邀ft席母校 2018 年毕业生典礼， 我感到这是一份责任，希望我的发言能为同学们实现人生理想提供点激励和帮助。绍兴文理学院是一座了不起的学院，培养了大批人才，也培养了各行各业的许多精英，她是人才的摇篮，未来将升格为绍兴大学，我们为这样的母校点赞，为这样的母校自豪。无论何时何地，母校是培养我们的地方，永远是我们魂牵梦萦的地方。今天是同学们毕业的好日子，是人生新的起点，同学们马上要进入到这个社会当中，这个世界上有机遇，有挑战，有喜悦，也有苦难，有成功， 也有失败。但我们必须有强大的信念，有责任心， 有梦想。

   下面我谈三个方面：

       一、有目标与没有目标是不一样的，有远大山标与有小目标是不一样的

   有一个建筑工地，有 3个年轻的泥工在砌砖墙，有一位学者问 3个人在做什么，甲说你没看见我在打墙啊；乙说我们在造一幢很漂亮的房子；丙说我们在建设一座美丽新城。8年后，学者分别遇到了这 3个人，甲仍在砌砖打墙，乙做了小包头，手下有 30 多人的队伍，丙已成了一家建筑公司的董事长。

   同学们毕业后将走入各种岗位，必须从基础做起，但不同的理想目标，结果是大不相同的。人生是一场马拉松赛跑，中途是不能休息和离场的，如果考上大学你放松了，毕业时你一定落后了，如果大学毕业你放松了，工作时你一定落后了，如果工作了，小有成绩，你放松了，你一定被人超越。每一个成功的人，始终是努力的，从不放松。今天获得成功的人都是不断进取得来的，每个人背后的艰辛和付ft是常人难以想象的，经历过一次次失败， 不断的拼搏，持之以恒，终于有了一份美好的事业，一段精彩的人生。

       二 、怎样才能快速成长

   1.要有责任心，有恒心，有感恩的心，要有正能量，困难时要学会坚持。如果是负能量，经常抱怨，讲单位及领导的坏话，这样的人能有机会升职吗？圈子很重要，圈子是老板，你很容易成为老板，圈子是叫花子，你也会变成叫花子。多与正能量的人在一起。

   2.进入某一岗位，把本岗位上的工作做到最优秀。

柯桥酒店采购部来了一位大学生，去上海、杭州采购要轮流开车，早上 4:30 ft发，他说这么早，人还没醒，我不能开车，午后回来，他说我有睡午觉的习惯，我不能开车。结果其他采购员都不愿意与他一起外ft采购，你们觉得他有机会提升吗？不肯付出，是没有机会的。

   3.木桶理论是把短板补齐，用在高考、考研比较合适，哪科不好补哪科，追求总分。但在工作上和办企业方面要运用长板理论，把优势做大做强， 短板需要砍掉。同学们可以分析一下自己的优势特长，在招工、工作岗位上结合自己的特长，找到一个好的平台，更容易成功。

   4.站在上司、老板、客户的角色考虑问题。你在工作的时候，能够想到上司、老板、客户想达到怎样的标准，你得到升职只是迟早的事。

       三、工作很难找，企业很难做

   这几年大学毕业生每年有 800万左右，大学生工作很难找，其实是同学们认为体面的工作难找， 大家都想坐办公室，哪怕工资低一点，事实上很多企业找不到专业技术人员，印染企业的一个染料配方师工资可以达到 100万一年；砌砖墙师傅一天包工可以挣 800 元，如果是能带 10个人的班长，付每人 300元 /天，一天能挣 5000元；一个酒店炉台师傅月工资可达 1万元，如果他包一个厨房，一年可以赚几十万；我们酒店的部门经理最年轻的工作 5 年，收入 20 多万一年。行行ft状元，只要转变思路，从基础做起，从艰苦的工作做起，把某样事情做到极致了，你的价值就体现ft来了，你的收入和地位以及自我价值的实现都会有了。

   企业很难做，据统计新开的企业，平均寿命只有 2.7 年，产能过剩、成本上涨、价格竞争，常规的思维和模式已很难营利。

如高星级酒店装修，常规要 1万元 / 平方，我的方法：采取包清工，材料自己买，装修费可以节省很多；基围虾从 50元 /斤，涨到 150元 /斤， 最高时涨到 200元 /斤，而卖ft价不到 200元 / 斤，我们用富悦第一虾代替，质量比基围虾好，卖168元一盘，客人欢迎，利润还不错。每个企业你只有做到行业的前几位，才能立于不败之地。

   路漫漫兮，其修远兮，为了体面的生活，为了自我价值的实现，为了成为新时代最可爱的人，为了民族的崛起，相信同学们会有志向，敢担当，肯付ft，百折不挠，在各自的岗位上演绎ft精彩的人生，成为人才，成为精英，成为国之脊梁。母校在牵挂着你们，期望着你们，祝同学们成功，谢谢大家！